Over / Achtergrond /
Over
Yvonne Burger is organisatieadviseur en executive (team)coach. Zij werkt in de top van zowel de publieke als de private sector aan individuele ontwikkeling, team- en organisatieontwikkeling. Haar bijdrage is erop gericht om de menselijke maat in organisaties terug te brengen. Waardoor de samenwerking verbetert en de organisatie als geheel effectiever wordt.

In haar advieswerk staat een aantal kernwaarden centraal, namelijk: respect, compassie, openheid, dienstbaarheid, gelijkwaardigheid en ontwikkeling.

Yvonne promoveerde in 1992 op een onderzoek naar succes- en faalfactoren bij (de)centralisatieprocessen in grote organisaties. Daarna werkte zij bij een aantal adviesbureaus, waaronder Twynstra Gudde en Deloitte & Touche. Tussen 2002 en 2004 was zij rector van Sioo (interuniversitair centrum voor ontwikkeling op het terrein van organisatie- en veranderkunde).

Sinds 1 januari 2007 is zij ook hoogleraar aan de Vrije Universiteit. Zij is verantwoordelijk voor het Center for Executive Coaching. Binnen dit center worden postgraduate en masteropleidingen verzorgd voor executive coaches en executive teamcoaches. Ook wordt er onderzoek gedaan naar de effectiviteit van executive coaching.

Klik voor de Facebookpagina van het Center for Executive Coaching hier

Yvonne is geassocieerd partner van Twynstra Gudde Adviseurs & Managers. Ze is gecertificeerd voor de Hogan Personality Assessments.

Ook is zij lid van de Raad van Advies van Rechtbank Gelderland en van de wetenschappelijke raad van de OOA. Ze was lid van de Raad van Commissarissen van Van Ede & Partners.

Yvonne is programma professor van het Topprogramma van Neerlands Diep. Tevens was zij lang docent bij de leergang voor directeuren van Intercoach. Ze werkte regelmatig voor het IMD in Lausanne. Ze is als (vaste) executive coach actief voor een aantal multinationals.

Follow YvonneBurger on Twitter